最幸のサービスを目標にする群馬県前橋市の通所介護施設「デイハウスみかんの花」

代表者ご挨拶

代表 砂賀 裕一 よりご挨拶

介護とは「心」。
心に寄り添い共に生きる。
そこにコミットした時、幸せな空間が創り出される。
利用者様は、これからの人生が不安です。
ご家族様は、いつまでこの介護が続くのか不安です。
その不安に少しでも、寄り添うことが出来たら、 孤独から解放されます。孤独ほど寂しいことはありません。
共に歩んでくれる存在があれば、人は強くいられる。
そう感じて頂ける介護の形こそが、今の世の中に必要であり、そうあって欲しいと願う。
そんな事業所をひとつ創る。
これが私の「志」です。
そのためには・・・
働くスタッフが幸せであることが、大前提です。
そこに、私は情熱を燃やします。人は幸せと感じている時、 他者に幸せを分け与えたいと願うから。弊社では、 人として大切なことを共に学び、共に心を育んでいます。
人間力を高めあってこそ、最幸のケアが提供出来る。
私は、そう信じています。

書籍『1点集中の介護経営』2023年10月23日発売

  1. 弊社。代表 砂賀裕一 著書 『1点集中の介護経営』に基づいたセミナーや講演会を承っております。

    ・今の介護施設の運営
    ・介護人材の育成や不足
    ・介護施設サービスの質を高めたい
    ・介護で起業したい

    そんな悩みや希望をお持ちの方への書籍となっており、砂賀裕一がセミナーや講演をさせていただきます。
    ・ISBN-10 : 4344947274
    ・ISBN-13: 978-4344947276

    書籍をamazonで購入する

『1点集中の介護経営』目次

  1. [ 序章] 加速度的に変化する介護業界

    ・みかん色のだるま

    ・ほかとは違う通所介護

    ・介護事業の課題――心のラストワンマイル

    ・認知症の祖父を見てくれる場所がない

    ・家族が抱く介護への不安

    ・効率化を優先した介護業界に未来はない

    ・拡大する介護産業、進む業界再編

    ・中小事業者の役割

  2. [ 第1章] 介護事故、利用者への虐待、

    人材不足が招く質の低いサービス……

    理念なき事業拡大が招く介護業界の問題

    ・マネタイズしやすい介護業界

    ・利益優先の経営

    ・年々増える介護事故

    ・従業員による利用者への虐待

    ・見捨てられる高齢者

    ・包括的サービスの落とし穴

    ・事業者利益を優先する運営

    ・増え続ける介護ニーズ、不足する人材

    ・離職率が高く、人材が育たない職場環境

    ・介護事業への理想がない経営者たち

    ・介護に何よりも必要なのは志

    ・理想の介護事業所づくりに挑戦

  1. [ 第2章]一施設に経営リソースを注げば、理念が従業員に浸透する

    本物施設をつくる〝一点集中の介護経営〟とは

    ・素人集団が始めた小さな事業所

    ・利用者にとっての理想の介護施設

    ・従業員にとって働きがいのある介護施設

    ・介護を通じて従業員と経営者の人間力を高めていく

    ・あいさつはコミュニケーション力と洞察力の基礎

    ・「ごめんなさい」と「ありがとう」は魔法の言葉

    ・共感力は介護の仕事で大きな武器になる

    ・利用者の残りの人生を伴走する仕事

    ・家族に対するレスパイトケアの重要性

    ・変わらないことへの安心感

    ・利用者、家族、ケアマネジャー、三方よしの経営

    ・人生の終盤を楽しく過ごせる場所を目指して

    ・トラブルから強い信頼関係をつくっていく

    ・介護にこそ必要な、きめ細やかな心遣い

    ・マニュアルではなく、心で物事を考える

    ・利用者の一歩踏みだす勇気を全力でサポートする

  2. [ 第3章]地域イベントの開催 オーダーメイドの研修 従業員主体の評価制度

    サービスの質を高め利用者を幸せにするための本物施設づくり

    ・施設づくりは従業員との理念共有から

    ・利用者との信頼関係づくり

    ・未来の行動に対する期待が信頼の本質

    ・外部の学びの場を積極的に提供する

    ・経験・キャリアばかりで従業員を評価しない

    ・あいさつは特に重要な評価基準

    ・チームプレイの介護サービス

    ・利用者は口コミで増える

    ・介護事業所の地域との関わり方

    ・従業員は経営者の背中を見ている

    ・ともに切磋琢磨するなかで想いを共有する

    ・自分自身がワクワクすることがリーダーの条件

    ・想いが伝われば、従業員は離職しなくなる

    ・外の世界を経験して戻ってきた従業員

  1. [ 第4章]理念ファーストの介護従事者を育てれば

    利用者を幸せにする〝本物施設〟が増えていく――

    ・増え続ける高齢者のために何ができるのか

    ・理想を追求して介護業界を変える

    ・志をともにする仲間の存在

    ・施設は最高の学び場

    ・超高齢社会に生きる人全員が幸せな世界へ

    ・一隅を照らす

砂賀裕一 経歴

1997

  • 4
    ㈱東京電波入社

1998

  • 5
    ㈲聖南工業入社

2002

  • 5
    ㈲佐藤紙器製作所入社

2005

  • 9
    ヘルパー2級取得

2006

  • 5
    群馬社会福祉事業団採用(特別養護老人ホーム高風園配属)

2008

  • 3
    社会福祉主事任用資格取得
  • 9
    特別養護老人ホームそめやの里 南ユニット配属

2009

  • 4
    特別養護老人ホームそめやの里 デイサービスセンター配属

2010

  • 4
    介護福祉士合格

2011

  • 2
    株式会社Precious設立
  • 6
    デイハウスみかんの花開設

2017

  • 6
    新施設 通常規模型通所介護 オープン

一人ひとりの人生に寄り添い共に生きる
「最幸」のサービスでみなさまを幸せにします

アクセス

車でお越しの方:住所 / 群馬県前橋市元総社町1201-1

《関越自動車道 「前橋IC」より》

  • → 高崎方面へ(左側)
  • 600m1分
    →「中尾町交差点」右折
  • 1000m2分
    → 一時停止を右折(斜め右に群馬病院様)
  • 240m1分
    → 一時停止T地路を右折
  • 190m1分
    → ファミリーマート様を越えてすぐを左折(左側にみかんの花看板有り)
  • 140m1分
    → SUZUKEN様前、『デイハウスみかんの花』到着